Herken je dit?
Je vraagt je meer dan eens af hoe je werk en thuis beter zou kunnen combineren. Je voelt je geleefd, ontevreden en hebt geen tijd voor jezelf (behalve dan misschien donderdagavond om 23.25 uur of dinsdagochtend om 3.30 uur 😊).
Je verbaast je over de onderlinge communicatie binnen het team. Het zou zoveel beter kunnen. Maar ja, jij hebt tijdens het overleg ook je mond weer niet open getrokken waardoor alles nog stééds bij het oude blijft.
Je ervaart veel stress en de werkdruk is hoog. Je vindt het lastig om je grens aan te geven bij managers, collega’s, artsen, mantelzorgers of andere partijen. Je wilt rekening houden met ieders belang.
Je bent moe, hebt vage lichamelijke klachten. Niemand die dat van de buitenkant ziet natuurlijk, maar jij weet hoe je je echt voelt.
Tijdens je werk ben je over het algemeen aardig en meegaand. Daar krijgt iedereen het allerbeste van je terwijl je thuis vaak een kort lontje hebt en onredelijk bent.
Je voelt je hierdoor regelmatig schuldig en hebt het gevoel dat je faalt. Je krijgt bijna een hekel aan jezelf.
Een ander gaat altijd voor. Je baalt daar enorm van en voelt je vaak gefrustreerd als je weer eens ‘ja’ hebt gezegd. Je bent er inmiddels achter dat je dat zelf hebt laten gebeuren. De pogingen die je zelf gedaan hebt om dat te veranderen, waren geen groot succes.
En nu?
Hoe geweldig zou het zijn als jij en de collega’s in jouw team hun ‘passie’ zouden kunnen uitvoeren op een zodanige manier dat zij de beste versie van zichzelf zijn zowel op het werk als thuis?
Wij verwerken jouw gegevens volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), de nieuwe wet op de bescherming van persoonsgegevens. Voor een volledig overzicht van hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan, verwijzen wij naar onze 